瓮安：连线基层 勇挑重担

东风浩荡征帆满，豪情满怀谱新篇。

在即将跨步全面同步小康的瓮安，全县上下一心紧绷决战决胜脱贫攻坚这根弦，严格落实‘四个不摘’要求，驰而不息查缺漏补短板，进一步巩固脱贫攻坚成果。

（瓮安县委组织部选派机关企事业单位优秀党员干部到村（社区）担任党组织书记的通知）

2020年9月，瓮安县从机关、企事业单位选派30余名优秀党员干部下沉一线，到村（社区）担任党组织书记，在组织建设、乡村治理、经济发展和精神文明建设等方面主动担当、积极作为，切实承担起任职村（社区）各项事业发展的主体责任，为巩固脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴提供组织保障。

激发动力 主动担当

“我报名！”今年8月，当得知县委组织部即将选派一批优秀党员干部到村（社区）担任党组织书记时，在瓮安县农业农村局工作的王杰霖没有丝毫犹豫，立即填写了瓮安县选派机关企事业单位优秀党员到村（社区）担任党组织书记的报名表，主动请缨，向组织自荐。

主动作为，融易新媒体，敢于担当

像王杰霖这样主动请缨的党员同志还有很多。除了个人自荐，各单位对标工作业绩好、年度考核优、政策水平高、业务素质好、协调能力强，从优秀中层干部进行集中推荐。瓮安县委组织部与初步推选的58名党员干部进行集中座谈，进一步考察推选干部的政治素质、人格品德、工作思路等，最终选派30余名优秀党员干部到村（社区）担任党组织书记。

（瓮安县选派机关企事业单位优秀干部到村（社区）担任党组织书记任前谈话会）

“我觉得这是一次非常难得的机会，给我们年轻干部一个展示自我才能的平台，工作由‘被动’向‘主动’转变，也能让我体现自我的人生价值。”王杰霖坚定地说。

打破格局 整体提升

30余名党员干部带着组织的期望和重托，满怀激情地分赴到他们广阔的农村天地，为做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接贡献力量。

“我们村集体经济优势很明显，发展前景很好，就需要组织选派下来的年轻干部到村里，给我们村发展提供新思路、新理念，共同带领村民发展致富。”玉山镇深溪村村主任李星勇说。

物尽其用，人尽其才

瓮安县坚持乡镇（街道）按照需求“选”干部，党员干部结合特长“选”村的方式，科学分配党员干部到村任职。将一批懂产业、懂技术的干部分配到有产业发展需求的村，将一批政法系统（公安、政法）干部分配到矛盾纠纷突出的村，实现党员干部的科学分配。从感情归属和特长发挥上为党员干部适应工作“加分”。

（瓮安县委常委、组织部部长刘惠江到玉山镇深溪村督导调研软弱涣散党组织整顿、脱贫攻坚驻村等工作）

“当前，正处在巩固脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接的关键期，选派大家到村任职，是时代的选择，是县委的决定，是脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的现实需要；大家要不为任何困难所惧、不为任何干扰所惑，要精准定位、找准位置，把做好农村工作作为当下的最高理想，把全部精力投入到乡村振兴工作中。”瓮安县委常委、组织部部长刘惠江为下沉干部鼓劲，选派下去的每一名干部都是乡村振兴发展的“领头羊”、广大党员群众的“主心骨”、全村和谐稳定的“压舱石”，通过抓党建促脱贫攻坚和抓“八要素”促农村产业发展，抓“一村多社区”建设推进乡村治理成效提升。同时，要严格执行“民主集中制”“三会一课”“三重一大”“四议两公开”等党内基本制度和农村基层组织制度，真正把党的旗帜树起来，威信立起来，人心聚起来、堡垒强起来，确保决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会、乡村振兴战略等目标如期实现。

瓮安县以“整乡推进、整县提升”为契机，在村组提质上下功夫，重点推进“党建+群团”基层治理模式，健全村级青工委、妇联、关工委等群团组织建设，实现农村群众管理全覆盖，线上线下组织发动群众参与村（社区）“理事会”和社区“微治理”，努力提升农村基层治理效能。

增强活力 破旧立新

提高站位，统一思想，推动村（社区）各项工作任务有序推进，切实提升农村基层组织建设水平。